欢迎您来到!

芜湖经开区城市管理行政执法大队招聘

当前位置 :主页 > 人才招聘 >
芜湖经开区城市管理行政执法大队招聘
* 来源 :http://www.celebbabestoday.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-09-16 22:06 * 浏览 :

  2015 年芜湖经开区城市管理行政执法大队招聘人员工作方 案根据经开区城市管理工作的需要,经管委会同意,面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘原则 公开、公平、的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。 二、招聘计划及条件 招聘部门 招聘岗 人 位 数 条件 1、,作风正派,无违法记录; 城市管理行政 执法 大队 协管员 2、国家承认的大学专科及以上学历; 7 3、男性,35 周岁以下(1979 年 9 月 1 日以后出生)身高不低 于 1.70 米; 4、笔试成绩加 3 分。 三、招聘程序及办法 招聘工作按照组织报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、用人部门考核,确 定人选报管委会审定等程序进行。具体如下: (一)协管员招录 1、组织报名 招聘信息于 2015 年 9 月 9 日起陆续在经开区维达人才网、大江晚报上公布。 报名时间:2015 年 9 月 14 日-15 日(上午 9:00-11:00,下午 14:30-16:30)。 报名地点:经开区人力资源开发中心(港湾西,乘 3 公交车二航局站下)。 报名要求:报名者须携带个人简历、身份证、学历证书、退伍证等(以上证件均需交验 原件并提供复印件一份),近期 1 寸正面免冠彩色照片 2 张。 2、资格审查 对报名人员进行资格审查,于 9 月 16 日在经开区维达人才网公布参加体能测试人员名 单。 考生于 2015 年 9 月 18 日 17:00 前携带本人身份证到报名处领取《准考证》,逾时视自 动放弃。 3、考试 (1)体能测试。时间:2015 年 9 月 21 日上午 7:00 进行(具体地点见准考证),考生请携 带本人身份证和准考证。 项目为 10 米*4 往返跑、 1000 米跑、 纵跳摸高, 三项达标即为合格, 标准参照《2015 年机关录用人民体能测试项目和标准(暂行)》执行。 体能测试结束后,当场公布合格人员名单,即参加笔试人员名单。 (2)笔试。时间:2015 年 9 月 22 日上午 9:00-11:00 进行(具体地点见准考证),考生 请携带本人身份证和准考证。 笔试内容为行政职业能力测试+专业知识,笔试成绩满分为 100 分。应考人数与聘用人 数的比例应不低于 3:1,应考人数不足时,按相应比例减少聘用人数。 为确保新聘人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线 分。 体能测试结果、 笔试成绩于 2015 年 9 月 23 日在经开区维达人才网公布。 按照笔试成绩 高低以 3:1 比例确定参加面试人员名单。 (3)面试。时间:2015 年 9 月 25 日 9:00 在经开区管委会进行(若有变动,另行通知), 考生请携带本人身份证和准考证,逾时视自动放弃。 面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、应变能力、仪表 气质等方面的综合素质。 综合成绩满分为 100 分,笔试成绩,面试分别占综合成绩的 50%。 汇总成绩于 2015 年 9 月 28 日在经开区维达人才网公布, 并由高分到低分确定参加体检 人员名单(考试总成绩相同者以笔试成绩高低确定进入体检人选)。 4、体检与考核 体检人员到指定县级以上医院进行体检。按总成绩 1:1 参加体检。体检标准参照公务 员体检标准。体检费自理。体检时间、地点另行通知。 考核内容主要了解考核对象的思想、品质、现实表现、工作经历等,若有违法 违纪行为的,经查证属实一律取消聘用资格。 因体检、考核不合格出现人选缺额的,在面试人员中,按考试总成绩从高分到低分依次 等额递补。体检与考核工作由经开区城市管理局组织。 5、公示 对经过考试、体检、考核合格的初定人选在经开区维达人才网上进行公示,公示时间为 5 天,接受社会监督。 四、有关待遇 被聘用人员实行劳动合同聘用制,签订劳动合同,并按办理“五险一金”。 /

  芜湖经开区城市管理行政执法大队招聘_公务员考试_资格考试/认证_教育专区。2015 年芜湖经开区城市管理行政执法大队招聘人员工作方 案根据经开区城市管理工作的需要,经管委会同意,面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘原则 公开、公平、的原则,面向社会公开报名、统一考